职位描述

一、管理义务：

1、根据公司的战略规划，确保各项指标在分公司有效的进行，保质保量完成公司目标计划，达成总部指定的要求；

2、定期收集行业政策、竞争对手信息、客户信息；为公司的重大抉择提出 战略支持；

3、负责所在分公司团队管理工作，协调管理团队间的良性竞争；

4、负责所在分公司的客户开发和维护，并完成工作报告及相关汇报工作；

5、深入分析客户需求，开展业务创新，维护重要老客户，拓展新客户和渠道；

6、管理和领导分公司团队建设，提升分公司团队成员的综合素质和水平；

7、完成区域总经理交付的其他临时性工作

二、岗位职责：

1、全面负责分公司团队组建、人员培训、业务管理工作；

2、能够独立开发，推广客户渠道并建立长期合作关系；

3、全面负责分公司各项制度的建设，完善分公司运营管理；

4、制定分公司发展战略规划和年度计划目标并确保有效地在该该分公司范围内执行；完成总公司制定的目标计划

5、负责转正、晋升、降级、离职员工的考核、审批；

6、合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理；

7、定期向总公司汇报工作情况，并对行业做出相关分析，协助总公司做相应的公司发展战略调整。

三、任职资格：

1.大专以上学历，经济、金融或会计等相关专业；

2.5年同行业管理经验,2年以上中高层管理经验者；

3.有一定客户资源及广泛人脉关系；

概况&品牌理念
        冠群世纪商务信息咨询(天津)有限公司(以下简称“冠群世纪”)，全球范围内资产配置咨询及家庭财务规划一站式综合服务品牌。坚持价值投资理念，结合信息多元化、服务专一化的运营策略。累计为百余万名资 产配置需求客户进行专业化服务。冠群世纪布局东北、西北、华中等区域，分布 全国近 50 座城市，携手冠群员工 3000 余人，强势打造中国新时代财务专家团 队，为企业及家庭提供全方位财务管理服务解决方案。
业务&核心优势
        冠群世纪业务聚焦:商务信息咨询、企业管理咨询、财务咨询、经济贸易咨询，市场营销策划，企业形象策划，会议及展览展示服务，市场调查等。针对有需求的企业或自然人提供海外投资信息咨询、海外短期商务考察、法律信息咨询 (不接受代理诉讼业务)、财务税务咨询、人力资源培训及咨询等服务。以独有 的风控体系，挑选战略合作企业，以大数据技术，精准辨别项目优劣势。为客户提供最佳的资产配置咨询服务。
承诺&社会责任
        冠群世纪，作为一家有民族责任心的企业，积极响应国家倡导、以助力实现全面小康社会发展为目标，恪守忠实于客户根本利益的企业初心，持续增加服务深度关注民生，助推全民财务规划理念的提升。始终坚守“诚信立企、专业做事”的企业经营核心理念，秉承对社会负责、对股东负责、对员工负责的使命和责任。通过建立规范的咨询服务操作流程和独有的风险控制体系，以对客户负责为最高“心行”准则，实现客户财务的合理规划。以良好的经营风格，赢得客户和社会的美誉。
团队&人才策略
        公司以“专业化、精英化、精细化”的人才管理理念，优质的人才培养资源及平台优势，吸纳了来自银行、信托、融资租赁、法律、财务等领域的注册会计师、金融分析师、精算师及律师等顶级人才。在人才矩阵上，建立专业的管理团队、专家团队、顾问团队、运营团队，以健全的管理机制、优质的资源配置，“重才、适才”的用人理念，培养专业的财务规划精英，并为精英人才提供具备行业 竞争力的薪酬及福利。
         现在，坚守初心！冠群世纪，以守护财富价值而为！
         未来，纵深开拓! 冠群世纪，为规划财务升值而来!
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